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लेटरल एंट्री और जाति कोटा का तूफान: अनाज से भूसे को अलग करना.

सरकार द्वारा 45 पेशेवरों की लेटरल हायरिंग के लिए निकाले गए विज्ञापन ने जाति को लेकर तूफान खड़ा कर दिया है।

विपक्षी नेताओं ने इस कदम को ‘राष्ट्र-विरोधी’ और बहुजन विरोधी करार दिया है। क्या नौकरशाही में महत्वपूर्ण अंतरालों को भरने के लिए केंद्र सरकार द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली लेटरल एंट्री योजना में जाति आधारित आरक्षण होना चाहिए?

लेटरल एंट्री का उद्देश्य अनुभवी पेशेवरों को सरकारी सेवा में लाना है, जिससे प्रशासनिक दक्षता बढ़ सकती है। लेकिन इस योजना में जाति आधारित आरक्षण को शामिल करने से कई सवाल उठते हैं। क्या यह वास्तव में योग्यता के आधार पर चयन को सुनिश्चित करेगा? क्या इससे सरकारी नौकरियों में जाति आधारित प्रतिनिधित्व बढ़ेगा?

दूसरी ओर, जाति आधारित आरक्षण के समर्थक तर्क देते हैं कि यह समाज के पिछड़े वर्गों को समान अवसर प्रदान करने का एक तरीका है। वे कहते हैं कि लेटरल एंट्री में भी आरक्षण को शामिल किया जाना चाहिए ताकि इन वर्गों का प्रतिनिधित्व बढ़ सके।

इस मुद्दे पर व्यापक बहस की जरूरत है। सरकार को इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि लेटरल एंट्री का मुख्य उद्देश्य क्या है – योग्यता आधारित चयन या जाति आधारित प्रतिनिधित्व? किसी भी फैसले का समाज के सभी वर्गों पर क्या प्रभाव पड़ेगा, इस पर भी विचार करना जरूरी है।

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