सेबी के कर्मचारियों ने शीर्ष नेतृत्व पर आरोप लगाया है कि “चिल्लाना, डांटना और सार्वजनिक रूप से अपमानित करना बैठकों में एक आदर्श बन गया है,” जिससे एक शत्रुतापूर्ण वातावरण बन गया है, जिसने उनके मानसिक स्वास्थ्य और कार्य-जीवन संतुलन को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया है।
कर्मचारियों ने वित्त मंत्रालय को भेजे गए एक पत्र में कहा कि सेबी के शीर्ष नेतृत्व के व्यवहार से "कार्यस्थल में भय और तनाव का माहौल पैदा हो गया है"।
कर्मचारियों ने कहा कि इस तरह के व्यवहार से उनका मनोबल गिर रहा है और वे काम में दिलचस्पी खो रहे हैं।
कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि शीर्ष नेतृत्व द्वारा “अवास्तविक कार्य लक्ष्य निर्धारित करना और बदलते लक्ष्य” से भी तनाव बढ़ गया है। कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें अक्सर ऐसे काम सौंपे जाते हैं जो समय सीमा के भीतर पूरे नहीं किए जा सकते हैं।
कर्मचारियों ने कहा कि शीर्ष नेतृत्व द्वारा “अवास्तविक कार्य लक्ष्य निर्धारित करना और बदलते लक्ष्य” से भी तनाव बढ़ गया है। कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें अक्सर ऐसे काम सौंपे जाते हैं जो समय सीमा के भीतर पूरे नहीं किए जा सकते हैं।
कर्मचारियों ने कहा कि शीर्ष नेतृत्व द्वारा “अवास्तविक कार्य लक्ष्य निर्धारित करना और बदलते लक्ष्य” से भी तनाव बढ़ गया है। कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें अक्सर ऐसे काम सौंपे जाते हैं जो समय सीमा के भीतर पूरे नहीं किए जा सकते हैं।
